Il faut obtenir la Capacité de Transport (adaptée à la catégorie d’entreprise recherchée : marchandises lourdes / légères, voyageurs lourdes / légères), créer une micro-enterprise puis se mettre à la recherche de client.

Le Gestionnaire de Transport Externe est en auto-entreprise et intervient en prestation de service. Il n’a pas de lien de subordination avec le chef d’entreprise, il s’agit plutôt d’une collaboration dans l’intérêt des deux parties.

Oui c’est le statut exigé par la DREAL.

Le premier est externe à l’entreprise, il est auto-entrepreneur et peut travailler avec deux entreprises différentes ; Un contrat de prestation de service relie les deux parties. Le deuxième est salarié, il a un statut cadre interne à l’entreprise.

La DREAL a défini via l’article suivant https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033450051 une liste de tâches qu’il doit s’acquitter :
- La gestion de l’entretien des véhicules affectés à l’activité de transport de l’entreprise ;
- La vérification des contrats et des documents de transport ;
- La comptabilité de base ;
- L’affectation des chargements ou des services aux conducteurs et aux véhicules ;
- Et la vérification des procédures en matière de sécurité.

La rémunération de ce prestataire se fond dans les charges de l’entreprise et n’impacte pas la masse salariale. Pour rappel, un salarié apportant la Capacité de Transport doit légalement être employé en statut cadre. Il a également un vrai rôle de conseiller grâce à son œil extérieur.

Il est responsable civilement et pénalement du respect des lois notamment de la Réglementation Sociale Européenne.

Il peut encadrer 2 entreprises pour un maximum de 20 véhicules au total.

C’est un contrat de prestation de service. C’est important qu’il soit édité par une personne juridiquement compétente ayant également une connaissance pointue dans le transport afin de garantir la meilleure collaboration possible entre les deux parties.
Nous proposons à la vente deux contrats : le premier, idéal pour les petites entreprises (un ou deux véhicules et/ou -3,5t) et le deuxième, plus complet avec ses conditions générales de vente et sa politique de confidentialité. Ils ont été rédigés par une avocate spécialisée en droit des entreprises et approuvés, plusieurs fois par différentes DREAL. Si vous êtes intéressés, contactez-nous 

Il n’y a pas de salaire minimum. En tant qu’indépendant le salaire varie suivant le profil des entreprises (composition de la flotte, durée de la mission, tâches spécifiques en plus du minimum légal, négociation entre les deux parties, etc). Sachant que la DREAL a son mot à dire sur le montant de la prestation mensuelle et peut demander une revalorisation si elle juge que le prix n’est pas adéquat.

Le salaire varie suivant le profil de l’entreprise avec laquelle il collabore. En moyenne, on peut estimer qu’en France, un Gestionnaire de Transport Externe gagne entre 700 et 2 000€ bruts par entreprise.

Les possibilités sont multiples : se lancer à son compte en tant que Capacitaire et intervenir en externe ; viser un poste de cadre salarié en exploitation ou affrètement par exemple tout en apportant le bagage de la Capacité de Transport ; ou créer son entreprise de Transport.